Recuerde que. • Son infracciones en prevención de riesgos laborales las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, conforme a la LISOS. • Entre sus objetivos, se encuentra el de combatir de manera activa la siniestralidad.. La nueva reforma laboral entró en vigor el pasado día 30 de marzo y con ella, se aplicará la nueva norma sancionadora en lo que se refiere a la normativa de contratación —teniendo muy presente la individualización de la infracción y el incremento de la cuantía de la sanción— como a las medidas de flexibilidad interna, sus limitaciones y prohibiciones.
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La cuantía correspondiente a la infracción prevista en este artículo en ningún caso podrá exceder de 225.018 euros (antes 187.515) para cada una de las infracciones. La infracción muy grave de la LISOS art. 23.1 a) se sanciona con la multa siguiente: En grado mínimo, de 12.001 a 30.000 euros (antes de 10.001 a 25.000 euros). La Resolución de la CNMC 1 declara que quince empresas son responsables de la comisión de una infracción muy grave del artículo 1 de la Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia (LDC) y 101 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. La conducta infractora, según la Resolución, consistió en que por parte de esas empresas se formaron y ejecutaron varios cárteles.
