Le jour ouvrable. La notion de « jour ouvrable » est totalement indépendante du fonctionnement de votre entreprise. Les jours ouvrables incluent en effet tous les jours de la semaine sauf le dimanche (jour légal de repos hebdomadaire) et les éventuels jours fériés (au nombre de 11 dans le calendrier français). Une semaine sans jour.. Jours ouvrés et jours ouvrables n'adoptent pas la même méthode de calcul pour compter un nombre de jours : Jours ouvrés : ne sont pris en compte que les jours effectivement travaillés. Jours ouvrables : ne sont pris en compte que les jours légalement autorisés à travailler. Essayez la signature électronique gratuitement pendant 14 jours.

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Les jours ouvrés sont tous les jours réellement travaillés d'une entreprise. Ils sont au nombre de 5, généralement du lundi au vendredi. Le samedi, le dimanche et les jours fériés ne sont pas comptabilisés. Les jours ouvrables sont les jours qui peuvent être travaillés légalement. Ils sont au nombre de 6, du lundi au samedi inclus.. La notion de jour ouvrable est différente de celle de jour ouvré. Les entreprises choisissent souvent les jours ouvrables pour le décompte des jours de congé payé, mais certaines conventions collectives tiennent compte des jours ouvrés. Toutefois, cela ne change en rien la durée effective des congés qui reste à 5 semaines complètes.